㈱マルハン（韓裕代表取締役社長）は12月6日、一度退職した社員の復職を促す「カムバック制度」を今年11月よりスタートしたと発表した。
この制度は、ライフイベント（育児や介護）や転職・学業などで一度同社を退職した社員を対象に、過去に培った能力・知識と新たな経験を活かし、即戦力として復帰してもらうことが目的。以前は再雇用の場合は、新規雇用と同条件での採用を行っていたが、同制度の導入により、過去の活躍・経験、勤務地の希望などを考慮した上で提示した労働条件での採用を行う。また現社員にとっても、将来また同社に再就職できるという選択肢を増やし、働き方の幅が広がることが期待される。